Führungskräfte Entwicklung.

Was ist im Management wirklich wichtig?

Ok, ist schon einige Zeit her als ich meinen ersten Manager Job bekam … aber es fühlt sich an wie gestern.

Welches Gefühl das war: Manager! wow! Wichtig! Erfolgreich! Geschafft! Aber es dauerte nicht lange, um zu erkennen, was fehlt, welche Defizite bei mir vorhanden waren.

Doch als ehemaliger Experte, Berater und Spezialist (SME) wusste ich gleich was zu tun war:

Defizite ausmerzen: Spezialist werden für die neuen Herausforderungen.

Spezialist für Präsentationen, Kostenrechnung, Business Planung, Finanzthemen, richtig gut kommunizieren, verhandeln, Projektmanagment, Time Management, Probleme lösen und Entscheidungen treffen, bis hin zu Excel, Powerpoint, etc.

Ganz schön viel.

Das hat mich sehr beschäftigt, es gab viel zu lernen, interessant war es auch, und natürlich war ich voll motiviert.

Leider hab ich den Wald vor lauter Bäumen nicht gesehen – das, was wirklich wichtig ist:

Ich habe verkannte, dass es als Führungskraft nicht um MICH ging, sondern um mein Team – um meine Mitarbeiter.

Ich erkannte nicht, dass ab jetzt mein Erfolg durch mein Team bestimmt war – und es war meine Aufgabe, die Rahmenbedingungen zu schaffen, in denen mein Team erfolgreich sein kann.

Aufgaben und Klarheit für jeden einzelnen sicherzustellen, die Stärken jedes Einzelnen zu fördern – und nicht ihre Schwächen ausmerzen.

Gut und sinnvoll zu delegieren.

Dazu musste zuerst einmal erkennen, welche Stärken jede/r hat, und darauf aufbauen … mich mit jeder/m im Team intensiv auseinandersetzen.

Ja, es war ein langer und harter weg, bis ich das erkannte.

Gut war, dass in den „heydays“ viele Fehler verziehen wurden …

Heute wurde ich so kein Jahr überleben.

Die Prioritäten heute sind Ergebnisse zu erzielen – Zahlen zu erreichen – dazu braucht es ein starkes und gut eingespieltes Team –und einen starken Leader, der aus Individuen ein motiviertes Team formt – mit einem gemeinsamen Ziel, das Sinn macht.

Im Zentrum stehen: Menschen.

Diese Erkenntnis hat bei mir ein wenig gedauert, aber immerhin.

Ich wünsche dir alles Gute auf deinem persönlichen Weg!

Peter